RH EASY devient DIRIGENS
Certifié QUALIOPI
Un changement de nom équivalent à un changement d’époque,
une révolution que nous avons observé… pensé pour vous
et intégré. En savoir +
Jamila HARIZI
“LÀ
où nous
attendent
les Gens &
les Dirigeants”
DIRIGENS® RELATIONS & RÉVÉLATIONS HUMAINES
ENTREPRISES
&
INDIVIDUELS
DIRIGENS - Cabinet de conseil en Management
et Ressources Humaines à La Rochelle (17)
Chef d’entreprise, salarié, particulier en reconversion professionnelle ou entrepreneur en devenir, votre situation professionnelle ou votre entreprise est au cœur de grands changements et vous avez besoin d’une formation professionnelle pour mener à bien ce projet ? DIRIGENS, notre cabinet de conseil en management, ressources humaines et stratégie d’entreprise à La Rochelle, en Charente-Maritime (17), vous accompagne dans votre projet de formation management et transformation.
Afin de permettre aux dirigeants des petites et grandes entreprises de pérenniser leur activité, se développer, d’améliorer leur processus ou de trouver une solution adaptée à un dysfonctionnement organisationnel, nous avons créé des formations professionnelles qu’ils peuvent suivre en entreprise ou dans nos locaux de La Rochelle. Nous mettons à leur service nos connaissances en management d’entreprise et gestion des ressources humaines à travers des formations management opérationnelles novatrices.
Vous êtes
Chef d’Entreprise,
vous vous interrogez et vous avez une réflexion en cours à propos de votre stratégie RH, vous menez un projet de renforcement des compétences de vos collaborateurs et vous misez sur la qualité de vie au travail (QVT) ?
Vous souhaitez transmettre votre Société et vous avez à cœur que votre projet soit valorisé tant sur le plan financier que sur celui de l’humain, parce que vous êtes attaché à vos valeurs et à celles de vos collaborateurs ?
Vous êtes Cadre Dirigeant,
Employé Salarié,
vous évoluez dans un domaine d’expertise alliant innovation, management, animation et développement des ventes, vous avez conscience de la rapide évolution de vos environnements et vous souhaitez parfaire voire compléter vos compétences… vous vous inscrivez dans la dynamique de booster votre employabilité et de gagner tant en performance qu’en aisance dans votre cadre de travail ?
Vous êtes
un Particulier,
vous êtes à un moment de votre vie à désirer repenser votre avenir professionnel, au travers d’un projet de reconversion ou/et de création de votre propre outil de travail ?
Vous êtes à vouloir vous former, à acquérir les connaissances indispensables à ce que vous puissiez postuler, évoluer ou à être recruté ?
Formation pour entreprise La Rochelle
La formation des collaborateurs au sein d’une société est indispensable à son bon développement. Que ce soit du point de vue organisationnel, des ressources humaines, du management des équipes, des performances commerciales ou de la gestion des conflits, il est nécessaire d’être à leur écoute et de leur donner accès aux informations les plus qualitatives. Grâce aux formations professionnelles pour salariés et dirigeants que nous dispensons en Charente-Maritime et notamment à La Rochelle, assurez le bien-être au travail et l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs.
Formation management et gestion d’équipe
Occuper un poste de manager peut faire rêver beaucoup de salariés, mais avoir les compétences comportementales et organisationnelles d’un bon manager n’est pas donné à tout le monde. Si certains ont, de façon innée, des facilités à communiquer avec les autres et avoir du leadership, pour la majorité d’entre nous, les compétences managériales doivent être apprises et assimilées à travers la formation et la pratique. À travers une formation de manager à La Rochelle ou ailleurs en Charente-Maritime (17), recevez des conseils pour booster la cohésion d’équipe, animer une réunion et renforcer l’engagement de vos collaborateurs. Avec DIRIGENS, vous apprendrez les bases du management opérationnel et comportemental qui vous permettront de devenir une référence dans votre entreprise.
Conseil et formation cohésion d’équipe à La Rochelle
La cohésion d’équipe est un lien très fort qui permet l’union d’un groupe de personnes. Que ce soit dans le monde sportif, privé ou professionnel, le travail en groupe permet de développer l’accomplissement et le dépassement de soi, grâce à un enjeu commun. À travers la formation cohésion d’équipe à La Rochelle en Charente-Maritime (17), vous recevrez les meilleurs conseils pour booster l’esprit d’équipe de vos collaborateurs.
La bonne cohésion entre coéquipiers est un enjeu primordial pour le bon développement des compétences communes. Elle permet également d’assurer une productivité importante pour les performances de votre entreprise et un bien être nécessaire au confort de vos employés.
Formation ressources humaines (RH)
Peu importe l’entreprise et son secteur d’activité, le point commun à toutes les sociétés connaissant du succès c’est la présence de collaborateurs compétents. Aucune société ne peut être pérenne sans ressources humaines de qualités, c’est pourquoi la gestion de ces ressources est un enjeu majeur. Afin de permettre aux recruteurs d’affiner leur expertise et d’améliorer leurs capacités à identifier les profils les plus intéressants, nous avons élaboré une formation RH à La Rochelle (17) regroupant les techniques de recrutement les plus efficaces. Si vous souhaitez également vous perfectionner en entretien professionnel, vous pouvez suivre une formation à l’entretien individuel qui vous permettra de renforcer vos capacités d’écoute et d’observation, afin de mener vos entretiens dans les meilleures conditions.
Conseil et formation pour particulier La Rochelle
Si la formation en entreprise est aujourd’hui très populaire, se former professionnellement c’est avant tout une démarche individuelle et une question personnelle. Lorsqu’on souhaite connaître une évolution professionnelle, faire une reconversion ou lancer son projet professionnel, on peut avoir besoin des conseils en organisation ou gestion d’un cabinet de conseil spécialisé.
Bilan de compétences et formation profil de personnalité
Chez DIRIGENS, nous vous aidons à faire le point sur vous à travers la réalisation d’un bilan de compétence et nous vous accompagnons dans votre reconversion professionnelle ou votre projet entrepreneurial, afin de faire de celui-ci une réussite. Nous vous permettons également d’apprendre à mieux vous connaître et identifier vos forces et axes de progression grâce à notre méthodologie et outils bilan de compétences (trajectoire de vie, arbre généalogie, test de personnalité, grille d’intérêt professionnel, portefeuille de compétences, test aptitude, plan d’action opérationnel…).
Formation pour la gestion du stress et l’estime de soi
Après la réalisation d’un bilan de compétences et l’évaluation de vos qualifications, il reste l’étape la plus difficile à franchir, celle de se lancer pleinement dans votre projet. Lorsqu’on a investi du temps et de l’énergie dans le développement de ses aptitudes et la planification de son projet, la peur de l’échec est plus que jamais présente. Le stress, l’angoisse, la perte de confiance en soi, toutes ces phases par lesquelles vous pouvez passer sont naturelles, mais ne doivent pas prendre le dessus.
Il existe des techniques et des processus qui vous permettront de garder le contrôle sur vos émotions et votre confiance en vous. Demandez-nous conseil et nous vous indiquerons comment la formation en gestion du stress et estime de soi à La Rochelle, en Charente-Maritime (17), peut vous aider à surmonter ces peurs et atteindre vos objectifs.
DIRIGENS Transmission
Si on comprend aisément pourquoi vous le feriez pour un projet de cession ou de transmission d’entreprise, laissez-moi vous expliquer pourquoi, en recherche d’acquisition, j’ai fait appel à Dirigens. Premièrement, le service n’existe pas ou alors m’était inconnu. Deuxièmement parce que l’humain en entreprise ne rentre pas dans les colonnes dans le chiffre d’affaires. Troisièmement parce qu’il était important pour moi de ne pas considérer que les machines et les clients, mais bien ce qui fait l’âme de l’entreprise : ses ressources humaines. Déjà entouré de mes Partenaires Conseils (Avocats, Experts Comptables, Commissaires aux Comptes, Conseillers financiers…), il me manquait le maillon dit du sensible, de l’ordre de l’immatériel. Désormais avec Dirigens, mon cercle est complet… et le projet en voie d’accord et de signature.
DIRIGENS Formations
Se former ? Plus qu’obligatoire… un essentiel. Aussi essentielle qu’a été ma rencontre avec Dirigens. Le Monde change, nul doute, nul doute aussi que mon entreprise ne puisse se passer des logiques mises à niveau de ses équipes, qu’elles soient dédiées à l’encadrement, à la relation clients ou à la production de nos solutions supports. Ce qui me paraissait complexe à exprimer, a été compris avec beaucoup de simplicité et d’inspiration. Ce qui m’a le plus séduit ? L’agilité du propos et le sens humain à fleur de peau.
DIRIGENS Connexions
Je pense encore à mon dernier entretien. J’étais à la recherche d’une compétence aujourd’hui indispensable à mon entreprise : un(e) responsable DSI, spécialisé(e) en cyber-sécurité. En face de moi, un jeune ingénieur diplômé, Mastère Spécialisé en poche. Convaincu qu’il était en tous points à l’aise suite à mes propositions de poste et de rémunération, j’ai été étonnée de son refus, de constater que ces aspects ne soient plus aussi déterminants qu’auparavant. J’ai à ce moment compris que sa curiosité et son intérêt trouvaient du sens dans un autre espace. Celui de la vision de mon entreprise, du rôle qu’elle désire jouer dans un monde à repenser ou du moins, à redéfinir. Ce en quoi son positionnement s’avérait être humain et responsable, ce en quoi elle était respectable. J’avoue que je ne m’y étais pas préparée. La fonction est aujourd’hui occupée, mais pas par le candidat que j’ai rencontré ce 1er jour. J’ai travaillé sur ces éléments de réponses avec Dirigens, ceux qui m’ont permis depuis d’accueillir des “oui” enthousiastes et fidèles. On ne recrute plus comme avant, soyez en convaincus.
DIRIGENS Conseils
Lors de ma première rencontre avec Dirigens, j’ai compris d’emblée ce qu’étaient leurs particularités, leurs différences. À diriger un ensemble hôtelier, j’ai rapidement appris et cela s’est souvent vérifié, que la gestion des ressources humaines s’avérait parfois bien plus complexe que la gestion du taux d’occupation d’un établissement. Ce qui m’a frappé chez Dirigens, c’est l’attitude, celle qui émane de personnes bien installées dans leur époque, bien conscientes des changements parfois brutaux, bien conscientes mais bien enthousiastes et bienveillantes à ce que l’humain soit le capital à très haute valeur ajoutée, à considérer, à remettre au centre de nos systèmes de pensées. Il s’agit là d’un regard qui voit loin et qui a porté jusqu’au point qui devait être le mien : celui de l’équilibre.
ÉVO
Je me souviens de mon 1er jour de travail. Il est arrivé un peu vite, j’avais à peine 20 ans.
Et cela faisait 20 ans quasiment jour pour jour, celui où je me posais cette inévitable question d’envie d’autre chose. 20 ans d’une longue et première tranche de vie professionnelle, à évoluer dans un environnement qui finalement ne me correspondait plus. L’émergence de métiers nouveaux, de métiers à valeurs et utilités ajoutées, m’ont elles mêmes éclairées sur ce que je supposais vouloir devenir. Je me suis adressé à Dirigens, ÉVO m’a été d’une aide précieuse. Ma vie s’est transformée.
ENTREPRENÉVO
Je comprends que RH Easy ait opté pour un changement de nom au profit de Dirigens.
Car pour moi, qui développait de l’intérêt à mon propre changement, j’avais tout simplement le besoin d’être entendu, d’être soutenu, et d’être dirigé. Après 10 ans de pratique professionnelle dans le secteur bancaire, je me suis lancé dans le design de paysagerie, de décor et d’aménagement des espaces extérieurs. Avec Dirigens, nous avons su nous donner les moyens afin de détecter la “nature” de mon projet. Nous avons appliqué et suivi le process préalablement défini, je me suis formé et j’ai été finalement recruté par un Cabinet d’Architecture en paysage.
JOBÉVO
Quelle incroyable sensation de saisir ce qui va dessiner votre avenir professionnel. Quel magnifique sentiment de se révéler, de savoir ce que vous voulez et comment vous voulez le réaliser. Tout a commencé lorsque j’ai décidé de m’associer les services de Dirigens, au travers de leur offre JOBÉVO. L’envie d’entreprendre est devenue évidence, mon idée après avoir cheminé s’est déclarée… il me fallait pouvoir construire mon projet, il me fallait passer de l’autre côté. L’accompagnement de Dirigens a été exemplaire. J’ai attendu la clôture de mon premier exercice et la fin de ma première année d’activité pour partager avec vous, mon immense plaisir.
FORMATIONS
À l’issue de mon cycle ENTREPRENÉO, l’évidence de mon projet était aussi flagrante que celle de mes besoins de formations. Les formations "EFFICALITÉ", d’une part efficaces et d’autre part faciles d’acquisition, m’ont permis d’étoffer le cadre de mes compétences, propres pour mener avec sérénité, l’installation de mon projet d’entreprenariat. On ne peut pas être bon en tout, mais le fait de recevoir les axes majeurs de réussite et de détailler les nombreux pièges à éviter, m’a été clairement profitable et bénéfique.
